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Employabilité : 99 % des diplômés
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L’Institut Régional de Formation d’Ambulanciers (IRFA) du CHRU de Nancy est un organisme de formation public.
Il vous accueille dans ses locaux situés à la tour Marcel Brot.
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Documents à consulter : réglement intérieur 2022 - projet pédagogique 2022 - bilan annuel 2022 - référent handicap - référentiel formation arrêté du 11 avril 2022
Le métier d'ambulancier(e)
L'ambulancier assure, de jour comme de nuit, les transports sanitaires de malades et blessés de tous âges ou de femmes enceintes, sur prescription médicale ou en cas d'urgence, au moyen d’un véhicule adapté, vers toutes structures hospitalières.
Il raccompagne également les bénéficiaires de soins à leur domicile.
L'ambulancier est responsable du malade et de l’équipe de travail.
Il s'informe des consignes auprès des médecins et des infirmières : degré d'urgence du transport à effectuer, type de blessures de la personne à prendre en charge...
Il aide le malade à monter dans le véhicule et l'installe. Il doit veiller à son confort et à sa sécurité même s'il conduit à grande vitesse dans une situation d'urgence.
L’ambulancier doit porter secours en cas d’urgence, surveiller l’état de santé du malade qui lui a été confié et réagir à une évolution de son état durant le transport.
L'ambulancier est chargé de l'entretien de son véhicule et de la stérilisation du matériel (lavage, désinfection...). En parallèle, il peut effectuer des tâches administratives : facturation, encaissement...
Qualités
- Être à l'écoute et rassurer
- Sang-froid, réactivité, prise de décision
- Résistance physique (visite médicale auprès d'une commission préfectorale obligatoire)
Situation de l’emploi
Aujourd’hui, les ambulanciers titulaires du diplôme d’État sont assurés de trouver un emploi. Ce qui n’est pas aussi facile pour les auxiliaires.
L’ambulancier peut exercer sa profession dans un SAMU, un hôpital, une entreprise de transport sanitaire privée ou s’installer à son compte en libéral.
Le salaire brut de début de carrière est à 2037€ pour un ambulancier hospitalier et de entre 10.81€ et 11.64€ de l'heure dans le privé.
Perspectives d’évolution
Elles sont multiples dans le public et dans le privé :
- dans un établissement de santé (régulateur, ressources humaines…)
- chef d’entreprise
- spécialisation dans l’urgence (SMUR après avoir suivi une FAE de 20 jours)
- passerelles possibles vers d’autres professions de santé : aide-soignant, infirmier…
La formation
La formation pour l’obtention du diplôme d’État d’ambulancier comprend 18 semaines soit 630 heures d’enseignement théorique et de stages.
Conditions d’accès, inscription
Découvrir l’Institut, services étudiants
La durée de formation est de 801 heures, dont 556 heures théoriques (presque 16 semaines) de temps à l’Institut et 245 heures de stages (7 semaines de stage).
Le référentiel de formation comporte 10 modules d’enseignement en institut et en stage clinique dont le contenu est défini à partir des 5 blocs de compétences du Diplôme d’État.
APPRENTISSAGE
La formation peut aussi s'effectuer sous contrat d'apprentissage d'une durée de 1 an.
OBTENTION DU DIPLÔME D’ÉTAT D’AMBULANCIER
Obtention du DEA: Validation de l’ensemble des 5 blocs de compétences (11 compétences et 10 modules)
- Diplôme d’Etat enregistré au niveau 3 du cadre national des certifications professionnelles
TARIF (entrée en formation)
Des frais de scolarité sont fixés par décision du directeur général du CHRU de 100€.
Les frais de formation sont de 4475,80€ pour un cursus complet et au prorata pour les cursus partiels.
AIDES FINANCIÈRES
Les conditions de prise en charge du coût de la formation par la Région Grand Est sont les suivantes :
- Vous êtes jeune de -26 ans en poursuite d’études, vous devez fournir un certificat de scolarité pour l’année en cours ou N-1, l’inscription à Pôle Emploi est toutefois conseillée
- Vous êtes demandeur d’emploi et inscrit à Pôle Emploi:
- ne pas être démissionnaire au cours de la période de référence comprise entre la date de clôture des inscriptions au concours et de la date d’entrée en formation
- vous êtes démissionnaire au cours de la période de référence pour motifs légitimes : ruptures à l’initiative du salarié d’un contrat aidé, d’un emploi d’avenir, d’un service civique, d’un contrat volontariat gendarmerie, pour suivre un conjoint…
- vous n’avez pas renouvelé votre CDD
- Vous êtes salarié(e) :
- vous avez un contrat de travail dont la durée est inférieure à 18heures par semaine ou 78 heures par mois durant les six mois précédant l’entrée en formation à l’exclusion des personnes travaillant dans le secteur sanitaire et social et bénéficiaire d’un contrat de droit public et être inscrit à Pôle Emploi
- vous avez un contrat de travail à durée déterminée qui expire au plus tard dans les 10 jours avant le début de formation et vous inscrire à Pôle Emploi avant la rentrée
- votre congé parental a pris fin avant le démarrage de la formation
- vous avez rompu votre contrat de travail d’un commun accord ou l’initiative de l’employeur : licenciement, rupture conventionnelle de CDI, rupture anticipée d’un CDD. La procédure doit impérativement avoir abouti avant la rentrée et être inscrit à Pôle Emploi
Dans tous les cas, l’élève aura à sa charge 100€ de frais de scolarité
Pour les indemnités, vous devez vous rapprocher de votre pôle emploi pour connaître le montant de votre indemnisation au cours de la formation ou faire une demande de RSA (un complément d’information vous sera donné le jour de la rentrée).
Si vous n’avez aucune indemnisation que ce soit par le Pôle Emploi,CAF…, nous verrons le jour de la rentrée pour faire une demande de bourse auprès de la Région Grand Est.
Pour les candidats ayant un lien juridique avec un employeur, la formation peut être prise en charge. Se rapprocher de votre employeur qui vous orientera vers l’organisme financeur.
Pour toutes questions concernant le financement ou autres n’hésitez pas à nous contacter au 03 83 85 25 69