RENTRÉE JANVIER 2025
DATES ET HORAIRES POUR LES CONVOCATIONS AUX ENTRETIENS DE SÉLECTION 
Liste 1 - Liste 2 (mise à jour 15.11.24) - Liste 3 (mise à jour 15.11.24)

obligation vaccinale - modalités de prise en charge financière

1/ Modalités « classiques »  de sélection : 

Les candidats qui ne relèvent pas des modalités 2/ ET 3/ relèvent d’une admission qui se fera sur la base d’un dossier (se reporter au dossier d’inscription ci-dessus) et d’un entretien, à la condition que les candidats soient âgés de 17 ans au moins à la date d’entrée en formation

2/ Modalités pour les apprentis détenteurs d’un Bac ASSP & SAPAT : 2 places pour la rentrée de janvier 2025

• Les candidats futurs apprentis qui ont déjà été sélectionnés à l’issue d’un entretien avec l’employeur pour un contrat d’apprentissage  sont admis directement en formation par le directeur de l’IFAS au regard des documents fournis. (copie pièce identité, CV, lettre de motivationavec description du projet professionnel, copie du contrat d’apprentissage)
• Pour ceux qui n’ont pas encore de contrat, notre établissement en partenariat avec un CFA trouvera l’employeur  mais l’admission se fera selon les modalités  « classiques » indiquées en 1/

3/ Modalités pour les ASH ou Agents de soins : 

A savoir : un minimum de 20% des places est réservé aux agents relevant de la formation professionnelle

Si vous êtes dans l’un de ces deux cas suivants :

• ASH qualifié(e)s ou agents de soins des secteurs publics ou privés totalisant au moins 1 an d’ancienneté en équivalent temps plein en structure sanitaire ou médicosociale ou structure à domicile ou

• ASH ou agents de soins ayant suivi la formation assistant de soins (instructions DGOS 07/01/21) justifiant une ancienneté de 6 mois en équivalent temps plein en structure sanitaire ou médicosociale ou structure à domicile).

Vous êtes dispensé(e) de l’épreuve de sélection et êtes directement admis en formation sur décision du directeur de l’IFAS à la condition que vous ayez un financement par votre employeur (ou OPCO ou autre). Dans ce cas, nous vous demandons de renseigner un dossier « classique » comme indiqué en 1/ et de mentionner dans votre lettre de motivation que vous êtes ASH ou agent de soins